小企业的人力资源网络研讨会

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即将到来的网络研讨会

7月1日星期四,上午10点

如何在新的正常中管理缺席

随着过去一年或因此,我们如何发生的地震变化,一致而有效的缺席管理已成为雇主和经理的关键问题。鉴于我们改变健康和卫生的态度以及遥控器效果的兴起,如何最好地管理缺席covid? Guest Speaker Kate Marchant来自HR Ltd将分享她在新正常缺席的情况下分享她的最高提示。

7月14日星期三,上​​午10点

心理健康Q.&答:在重返工作岗位时实现韧性

过去一年左右对我们中的许多人来说都很困难,不可避免地对员工心理健康产生了影响。雇主和经理在面对大变化和潜在挑战方面可以帮助员工健康和有弹性吗?在这个Q.&小组网络研讨会,我们邀请工作场所专家的心理健康,以回答围绕管理压力和焦虑,开始对心理健康的对话以及心理安全的问题。

7月28日星期三,上​​午10点

如何进行公平的纪律调查

纪律流程可以是企业做得很好的最重要和最棘手之一。它可能是员工,经理和雇主的压力的原因!那么,你怎样才能在没有进入任何热水的情况下务必进行纪律调查?在这个网络研讨会上,豪的豪华讲话者Sarah Edwards,Rowarths的高级就业法顾问将通过如何彻底和公平地从开始完成纪律调查。

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2021年6月16日

如何完善您的性能管理周期!

很明显,绩效管理对企业来充分利用员工来说很重要,但您如何最好地在整个组织中递送这一点? Guest Speaker Kathryn Gilbert来自Bhayani法律的高级人力资源顾问将向您展示如何以真正为您的业务工作的方式完善您的性能管理周期。

2021年6月2日

良好的性能管理是什么样的中小企业?

对这个问题没有一个尺寸的答案,但是有战略中小企业可以更有效地与员工建立。与访客一起参加这款网络研讨会,人力资源讲话,人力资源和就业法专家特蕾尼斯霍普金斯,了解如何为您的业务提供最适合绩效管理工作。

5月2021年5月19日

covid问:&答:为新的正常做准备劳动力

鉴于我们走出锁定时的变化步伐,商业领袖和经理有疑问是可以理解的!我们邀请人力资源和就业法专家Jodie Hill(培养法),Tracey Hudson(HR Dept),以及Toby Pochron(Freeths LLP)回答在工作场所的Covid-19周围的重要问题以及企业如何生存和茁壮成长英国锁定。

5月5日5月5日

数码立式:如何影响劳动力

数字礼物(压力员工感受到始终可用)对雇主带来了越来越关注的技术的文化,这一直是雇主的长期关注。近期转向遥控工作才会突出显示这个问题。加入Myhrtoolkit和Guest Speaker Stacey Mead,HR Dept Bristol的HR Director,了解要​​宣布的内容以及遥控工作策略如何帮助遏制'始终在'文化中的内容。

2021年4月21日

如何在组织中创建一个安全意识的文化

您如何提高组织文化,以对网络和信息安全产生最佳影响?我们的首席技术官Kit Barker将概述如何减轻员工的安全风险,并以有效的“人防火墙”制定积极的安全文化。

4月7日2011年

在持续的大流行中管理员工假期

在大流行期间,在大流行中排除了员工假期吗?一旦我们锁定锁定,担心每年留下预订的涌入?在Holiday and Covid-19与Guest Speaker Jacqui Mann,HR专家,公司文化专家和J Mann Associates的创始人一起注册这个网络研讨会。

2021年3月24日

如何处理员工不满

在Covid-19大流行之后,申诉变得越来越普遍;雇主和人力资源专业人士需要特别为这些方案准备,并有适当的政策和流程。观看我们的网络研讨会与Keebles LLP主管,Catherine Wilson,了解如何有效地了解申诉。

2021年3月10日

混合工作:中小企业的新普通正常吗?

大流行者对混合工作场所的崛起,更多的员工将在办公室和家之间分开时间吗?或者员工将竭诚为办公室返回办公室,这是安全的吗?人力资源总监,作者和灵活的工作专家Gemma Dale将在这个网络研讨会上加入MyHrtoolkit,所有关于混合工作的未来。这个网络研讨会是雇主和人力资源管理人员寻求有关混合动力车概念的更多信息以及它如何为中小企业工作。

2021年2月24日

Covid-19疫苗:你能为员工制作它们吗?

使用Covid-19疫苗在英国推出,雇主的法律后果是什么?企业可以使雇员制造疫苗或员工或员工在特定情况下有合法拒绝的权利吗?加入Myhrtoolkit和Guest Speaker Claire Jenkins,HR Business合作伙伴以有效的HRM,探讨Covid-19疫苗和工作周围的潜在问题。

2021年2月10日

如何确保解雇是公平的

至关重要的是,雇主确保被解雇是公平的,因为他们的声誉,并避免昂贵的不公平解雇索赔,自Covid-19大流行以来只上涨。人力资源&劳动法顾问WENARTHS的Wendy Cresswell将指导您:在公平解雇过程中解雇的5个公平原因,并导航不公平解雇索赔。

1月27日2021年

参与和激励远程工作人员的策略

由于许多员工继续远程工作,值得调查策略,让他们从事和长期动力。在雇主和人力资源专业人士的这个网络研讨会中,Helena Where来自HR Dept将涵盖您对低士气,激励团队的提示,以及照顾自己和员工的技巧。

2020年12月9日

进一步的休假延期:企业的影响

如果您对休假计划扩展有疑问并在冬季管理您的员工,请务必注册我们的网络研讨会与人力资源专家Sarah Birkenshaw的Quest Consulting。莎拉将评论一般挑战企业将在英国第二轮锁定中面对。

2020年12月2日

您的中小企业是否为Brexit准备和移民法的变更?

您是否考虑过对新积分的移民系统将在2021年前进的新积分的移民制度对您的中小企业产生影响?罗马人的就业法&商业移民,夏洛特·吉斯指导您通过如何对移民法的更新改变将影响您的招聘和员工保留努力。

11月25日2020年11月25日

备份业务数据:如何以及多久?

始终如一地备份业务数据,并且对组织的成功至关重要。这是公认的后GDPR,但业务应该如何以及多久备份数据? Myhrtoolkit的首席技术官(CTO)Kit Barker是我们在这款数据安全网络研讨会上为中小企业的演讲嘉宾。

10月21日2020年

中小企业如何对员工心理健康采取积极主动的方法

即使在不确定性和变化的时间内,中小企业如何积极积极确保积极的员工心理健康状况?我们的嘉宾议员,特许职业&来自马格达拉心理学的健康心理学家标记舍斯曼将概述有助于中小企业积极主动的关键策略,在整个组织中保持良好的心理健康。

10月20日

HR文件的交易是多少?

为什么小时文件管理如此重要,中小企业如何更有效地做到这一点?我们由TobyPoCh校加入,管理助理助理,讨论如何有效的文件管理辅助业务合规和法律方面。

2020年9月23日

7招募高效中小企业的招聘习惯

与招聘专家的这款网络研讨会提供7种易于采用和强大的习惯,其中一些最优秀的小企业用于帮助他们从人群中脱颖而出,并成功地对抗较大竞争对手的人才。

9月9日9月9日

灵活工作的未来:看起来很明亮吗?

灵活的工作将成为“新普通”工作场所的更加重要的部分?在这个人力资源网络研讨会中,我们探索了员工演讲嘉宾,人力资源专业Gemma Dale,大学讲师和人力资源顾问,探索灵活的工作景观。

2020年8月26日

利用人力资源数据来提高业务表现

您如何使用您的HR数据来提高业务表现?您应该关心哪些数据并优先考虑? HR Data Expert Alastair Swindlehurst将指导您通过如何使用您的HR数据作为业务流程和决策的洞察力衡量计。了解相关/因果关系,您的数据仪表板实际上可以告诉您,以及与招聘,营业额,生产力和实际成本有关的人力资源数据。

2020年8月12日

休假健康检查:保护您的业务免受皱纹欺诈

休假计划对企业非常有帮助,也很复杂。 HMRC开始破解错误和休假欺诈,因此建议执行健康检查以确保您的索赔是正确的。我们的议员议员议员alicia collinson茁壮成长,指导您通过休假欺诈的概念,以及如何确保您的组织正确地制定索赔。

2020年7月29日

减少员工压力:中小企业经理指南

压力如何影响您的业务?鉴于Covid-19造成的工作场所的快速变化,许多人的压力反应从面对不确定性并进行了重大调整。在这个人力资源网络研讨会中,我们通过压力和心理健康专家Geraldine Joaquim加入,他们专注于压力管理策略。

2020年7月15日

使用社交媒体在锁定后反弹

Guest Speeker Rik Courtney,主任更加社交,讨论了5个基本要做的社交媒体,您可以使用来领先于比赛。 RIK提供了一些关键的提示,提示和战略,如何利用社交媒体来增强品牌意识,创造机会并产生更多业务。

7月1日2020年

遥控工作:避免就业法陷阱

雇主如何确保他们留在就业法的右侧,而他们的全部或部分劳动力是偏远的?我们加入托比PoCh校,在FreeveS LLP管理助理,讨论与遥控工作相关的潜在就业法陷阱。

2020年6月17日

Furlough计划更新:企业如何适应

新灵活的休假计划正在发生什么?您的业​​务如何相应地适应?在这项就业法律网络研讨会中,我们加入了Jodie Hill,MD和就业律师于蓬勃的法律,他们通过休假计划更新,并讨论它们如何影响雇主。

2020年6月4日

解决员工担心回归工作

你是如何考虑健康的&安全性,特别是员工超越锁定的心理健康状况? HR Expert Alison Schreiber将通过在遥远的工作和员工在休假后返回工作后返回办公室来考虑和期望。

20月28日

在锁定期间管理冗余

锁定过程中的冗余过程在锁定期间是什么样的,特别是当您管理远程劳动力和索泊员工时?使用Guest Speaker Emma Del Torto观看我们的人力资源网络研讨会,是一个创立了两个企业的人力资源企业家和前律师。

2020年5月21日

新的正常领导:中小企业领导者如何茁壮成长

商业领导层在后院后的世界中是什么样的?在“新普通”中的中小企业领导技能上观看我们的网络研讨会,其中Myhrtoolkit首席执行官Jon Curtis由国际扬声器和畅销书作家史蒂夫·斯科克·斯科姆

2020年5月14日

在锁定期间解决招聘挑战

在锁定期间和之后加入我们的招聘业务网络研讨会,在招聘嘉年人麦迪诺加,联合创始人和首席助手的招聘期间和招聘人员远程招聘。

2020年5月7日

在锁定期间支持员工心理健康和福祉

鼓舞人心的扬声器尼克尔斯顿与在Covid-19锁定期间,在Covid-19锁定期间与他们的心理健康和福祉有关支持员工和同事的提示。

2020年4月30日

锁定期间/锁定期间的缺席和假日管理

您如何在锁定期间和之后有效地管理员工缺席和假期?在这个网络研讨会中,我们分享了如何在Covid-19锁定期间管理人员假期和疾病的最高提示。

2020年4月23日

作为雇主导航休假

来自芬奇律法公司先生的律师和企业职位标记Fallon解释了Covid-19和休假期的最新政府指导,重点关注雇主在短期和中期的影响。他加入了企业家和投资者罗素达尔格兰讨论了企业主的问题。

4月9日20日

支持与托儿责任的员工

父母选择首席执行官Sarah-Jane Butler提供关于如何管理和支持儿童和其他护理责任的员工的专家建议。有许多策略可以帮助支持支持人员,并使业务顺利地运行。

4月8日2020年

休假问:&A webinar

我们的网络研讨会在休假和假期携带证明是如此受欢迎,我们邀请了回到人力资源主任和经验丰富的业主Tracey Hudson(HR Dept)回答关于休假的问题。了解有关如何休假工作的规则以及如何影响您的业务和工作人员的规定。

20世纪4月2日

立法更新:休假和假期携带

您是否有休假和最近的假期享有疑问,以回应Covid-19?在这个具有人力资源和父母选择的联合网络研讨会中,我们涵盖了周围的休假和假期携带的更新,回答与会者的问题。

2020年3月26日

回应Covid-19:雇主家庭工作指南

随着Covid-19中断英国的生活,许多企业正在管理在家中工作的员工。企业如何迅速,有效地适应家庭工作而不会在过程中失去生产力? Myhrtoolkit的董事通过关键领域谈论,在送员工家中致以考虑远程工作。